职位描述:
1、负责各部门人员的考勤、工作监督,包括:检查监督各个部门工作。
2、做好公司员工的培训及考核工作;规范本部门的服务,提高员工素质及操作技能;协调各个部门之间的工作安排,并对他们进行绩效考核。
3、根据公司发展需要,负责做好新员工的招聘、实习、转正工作;负责劳动合同的签订,人事档案的建立和员工的奖惩、辞退工作。
4、协助总经理实施公司人才队伍的建设工作。
5、负责公司接待工作。按照总经理安排,做好接待工作中每个环节的
6、直接负责打字员、档案员(文员)、汽车司机、保洁员及炊事员的工作质量、服务态度和工作进度7、收发各类文件、信函;做好报刊杂志的征订和分发工作,编制收集各部门有关资料、会议记录等交档案室存档。
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